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RG-SourceID身份数据中台

通过对身份数据的细腻化治理，，，，，，，，构建笼罩各行各业、标准统一的身份信息数据库，，，，，，，，为种种应用系统提供规范的身份及组织数据服务，，，，，，，，并为差别职员提供与其生涯状态相匹配的认证与授权服务。。。。。。这将显著提升营业打点效率，，，，，，，，推动各行各业信息化历程加速生长。。。。。。

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趋势与挑战

数字化正从流程驱动迈向价值驱动，，，，，，，，其焦点挑战从系统建设转向数据可信，，，，，，，，而数据可信的实质在于身份可信。。。。。。只有建设统一、动态的身份信任系统，，，，，，，，企业才华真正买通数据流、提升清静能力并释放营业价值。。。。。。身份系统成为数字化时代的基础设施与信任枢纽。。。。。。

RG-SourceID身份数据中台能力架构

基于数字化向价值创造阶段的跃迁，，，，，，，，SourceID以身份为焦点重构各行业IT信任架构，，，，，，，，打造笼罩身份全生命周期的统一能力系统：以可信身份夯实数据与会见的信任基础，，，，，，，，以全栈认证构建一致的清静入口，，，，，，，，以便捷组织提升身份治理效率，，，，，，，，以精准授权实现危害与营业的动态平衡。。。。。。通过这一整体化计划，，，，，，，，身份系统从管理工具升级为支持企业数字化运行的信任中枢，，，，，，，，为数据流通、清静防护与营业立异提供一连动力。。。。。。

可信身份：构建全域可信身份基座，，，，，，，，赋能数字化营业治理

通过统一身份主数据、细腻治理身份状态、提供身份全链路审计溯源，，，，，，，，修建清静、合规、高效的可信身份管理系统。。。。。。

全身份

洗濯聚合人事、财务、后勤、第三方系统等源头数据，，，，，，，，建设权威身份主数据，，，，，，，，化解身份数据离散、冲突。。。。。。

全生涯

对每类职员的多维身份状态举行治理，，，，，，，，如入职、转岗、去职、延聘、离退休等多状态的细腻化梳理。。。。。。

全包管

构建可信身份追溯系统，，，，，，，，纪录身份建设、变换及会见的全历程日志，，，，，，，，确保“人号对应，，，，，，，，操作可查”。。。。。。

全栈认证：一套系统兼容全协议，，，，，，，，一次认证畅行全场景

支持种种新旧认证协议，，，，，，，，提供富厚便捷的认证方法，，，，，，，，支持网络与应用认证入口统一，，，，，，，，实现便捷、清静认证体验。。。。。。

便捷组织：提供全场景、高效、智能数据服务，，，，，，，，释放运维压力

多维组织数据，，，，，，，，适配多营业场景

动态群组智能编排，，，，，，，，变换自动同步

分级管理模式，，，，，，，，营业部分高效自主

构建多维组织数据系统，，，，，，，，包括组织结构、部分、岗位、角色等多维建模，，，，，，，，支持差别营业类型的组织、虚拟组织，，，，，，，，扩展组织数据的广度、深度，，，，，，，，知足下游营业系统需要。。。。。。

支持基于无邪规则属性动态编排，，，，，，，，形成数据群组。。。。。。职员属性一旦知足条件，，，，，，，，自动加入响应群组；；；；；；；；属性变换后自动移出。。。。。。
同时提供多样的数据同步方法（如API、数据库视图）实现身份变换感知与同步，，，，，，，，即职员、岗位、组织变换自动同步相关系统。。。。。。

提供分级管理的轻应用工具，，，，，，，，将组织、职员的管理权限下放给营业部分。。。。。。实现IT部分定标准，，，，，，，，营业部分自助维护的分级管理模式，，，，，，，，释放IT运维压力。。。。。。

精准授权：权随人动，，，，，，，，自动调解，，，，，，，，危害精准管控

通过动态的身份生涯状态维度、情形维度、时间维度与权限战略的自动联动，，，，，，，，实现授权、调解与接纳的全流程动态、实时、自动化，，，，，，，，在包管权限精准适配的同时，，，，，，，，有用消除僵尸权限与滞后危害。。。。。。

趋势与挑战

数字化正从流程驱动迈向价值驱动，，，，，，，，其焦点挑战从系统建设转向数据可信，，，，，，，，而数据可信的实质在于身份可信。。。。。。只有建设统一、动态的身份信任系统，，，，，，，，企业才华真正买通数据流、提升清静能力并释放营业价值。。。。。。身份系统成为数字化时代的基础设施与信任枢纽。。。。。。

便捷组织：提供全场景、高效、智能数据服务，，，，，，，，释放运维压力

多维组织数据，，，，，，，，适配多营业场景

多维组织数据，，，，，，，，适配多营业场景

动态群组智能编排，，，，，，，，变换自动同步

分级管理模式，，，，，，，，营业部分高效自主

构建多维组织数据系统，，，，，，，，包括组织结构、部分、岗位、角色等多维建模，，，，，，，，支持差别营业类型的组织、虚拟组织，，，，，，，，扩展组织数据的广度、深度，，，，，，，，知足下游营业系统需要。。。。。。

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支持基于无邪规则属性动态编排，，，，，，，，形成数据群组。。。。。。职员属性一旦知足条件，，，，，，，，自动加入响应群组；；；；；；；；属性变换后自动移出。。。。。。
同时提供多样的数据同步方法（如API、数据库视图）实现身份变换感知与同步，，，，，，，，即职员、岗位、组织变换自动同步相关系统。。。。。。

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提供分级管理的轻应用工具，，，，，，，，将组织、职员的管理权限下放给营业部分。。。。。。实现IT部分定标准，，，，，，，，营业部分自助维护的分级管理模式，，，，，，，，释放IT运维压力。。。。。。

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RG-SourceID应用案例

温州大学

智慧身份平台，，，，，，，，无感切换助力快速构建校园微应用

审查案例

闽南师范大学

通过身份中台建设，，，，，，，，实现“一数一源”重构数据流向

审查案例

浙江理工大学

高校身份治理怎样做？？？？？？？？听听浙江理工大学怎么说

审查案例

大连海事大学

让统一身份平台成为智慧化校园建设的中流砥柱

审查案例

太原科技大学

打造全校的身份认证系统，，，，，，，，规范应用身份认证建设标准

审查案例

相关资源

电子资料

手艺博文

服务支持

电子资料

RG-SourceID身份数据中台彩页（高教版）

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RG-SourceID可信身份中台解决计划彩页

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手艺博文

简析单点登录

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服务支持

RG-SourceID文档软件下载

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常见问题

Q：老身份平台需要暂停服务吗？？？？？？？？

A：双平台均可并存，，，，，，，，完全取决学校。。。。。。用户老平台会见时对转变无感知。。。。。。

Q：现在已经对接的统一身份平台案例有哪些？？？？？？？？

A：现在已完成正方，，，，，，，，康赛，，，，，，，，金智等统一身份平台的对接。。。。。。

Q：对第三方平台协议有限制吗？？？？？？？？

A：没有，，，，，，，，无论是私有协议（只要协议未写死），，，，，，，，照旧标准的CAS2.0/3.0协议，，，，，，，，均可与我司平台举行切换。。。。。。

Q：两个系统在切换时，，，，，，，，会不会泛起大面积的账号和密码过失问题？？？？？？？？

A：不会，，，，，，，，接纳中心库密码学习计划，，，，，，，，过渡时代使用原统一认证系统密码认证，，，，，，，，过渡期后，，，，，，，，正式启用SID认证页面，，，，，，，，用户上岸会将旧的账号密码学习到新统一身份平台。。。。。。

Q：完成无感切换计划，，，，，，，，学校需要准备哪些事情？？？？？？？？

A：需要配合我司职员提供域名，，，，，，，，服务器，，，，，，，，中心库，，，，，，，，应用切换列表等前期准备事情，，，，，，，，并协调各部分派合各个应用完成切换事情。。。。。。

Q：人脸功效和群组功效是SouceID标准版本自带的功效吗？？？？？？？？

A：不是自带的，，，，，，，，需要另购人脸模浚浚�？？？？？楹腿鹤槟？？？？？？？？�，，，，，，，，才华实现响应的功效。。。。。。

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